Кто получит 13 зарплату?
Эксперты рассказали, кто может рассчитывать на дополнительную финансовую поддержку от работодателя.
Для начала стоить отметить, что только работодатель вправе решить поощрить своих сотрудников 13-й зарплаты. Депутат Госдумы, член Комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин в разговоре с «Российской газетой» отметил, что компании определяют самостоятельно размер и порядок начисления. По его словам, работодатель принимает решение о так называемой «премиальной» выплате в конце года, основываясь на финансовых результатах компании за год. Обычно работники могут получить дополнительную зарплату в конце года, либо же в первом квартале следующего.
Не правило, а желание
Отметим, что 13-я зарплата – необязательное решение. Оно служит лишь инструментом для удержания сотрудников и стимулирования к продуктивной работе. Обычно ее выплачивают тем сотрудникам, которые показали хорошую результативность за год, и тем, кто работал полный год. По трудовому законодательству, обязательная выплата 13-й зарплаты не предусмотрена. Чаще всего ее получают сотрудники крупных корпораций и государственных учреждений.
Как ее получить?
Об этом лучше всего узнать у своего работодателя. Для получения точной информации о возможности выплаты 13-й зарплаты рекомендуется обратиться к своему работодателю или изучить внутренние документы организации, где прописано положение о премировании. Там же можно найти необходимые критерии для получения премии, ее размер или способ расчета, а также сроки выплаты.
Какой размер 13-й зарплаты?
Это может быть фиксированная сумма, процент от годового оклада работника, доля от прибыли компании и так далее. Работодатель может установить различные размеры премий для разных категорий сотрудников, но она должна быть обоснована и не дискриминировать других сотрудников. Работодатель, при выплате премии, вправе поставить свои условия. Например, он выплатит ее тому работнику, у которого отсутствуют дисциплинарные взыскания, который выполняет производственные показатели, отрабатывает полный календарный год. Также могут быть установлены основания для снижения размера премии или отказа в ее выплате.
Ульяновцы получат 13-ю зарплату?
Недавно специалисты из сервиса по подбору высокооплачиваемой работы SuperJob в преддверии конца года представили интересную статистику. В опросе сервиса приняли участие представители экономически активного населения. По данным статистики, каждый второй житель города (50%) ожидает получить премию по результатам года. Тринадцатую зарплату надеются получить горожане до 34 лет (62%). Также растет число сотрудников, которые надеются порадоваться в конце года, получив новогоднюю премию: из них 45% работников имеют доход до 50 тысяч, 54% имеют доход от 100 тысяч рублей в месяц.
Куда потратят?
Ответы в опросе показали, что больше всего работники планируют потратить годовую премию на отпуска и путешествия (22%). Есть и те, кто рассчитывает оплатить долгожданной премией накопившиеся долги или платежи по кредитам – 11%. Каждый десятый респондент планирует обойтись с деньгами с пользой: например инвестировать или пополнить вклад в банке. Убывают планы потратить премию на семейные нужды - 9%, лишь 7% готовы тратить на подарки, 6% опрашиваемых планируют потратить на себя и текущие потребности. Лишь 4% планируют купить мебель или сделать ремонт в квартире. 3% намерены оплачивать обучение для себя или ребенка. 3% собираются купить девайсы и гаджеты, 2% потратят на медицинские услуги, например, посетят стоматологию, проведут обследования организма и так далее. И лишь 1% респондентов намерены приобрести новую бытовую технику или отремонтировать машину.
Екатерина Кольцова
Фото: freepik.com